Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Főigazgató
Leírás
Text copied to clipboard!
Főigazgatót keresünk egy dinamikusan fejlődő szervezet vezetésére és stratégiai irányítására. A főigazgató felelős a szervezet hosszú távú céljainak meghatározásáért, a működés koordinálásáért, valamint a különböző részlegek hatékony együttműködéséért. Feladatai közé tartozik a pénzügyi tervezés, a humán erőforrás menedzsment, a kommunikációs stratégia kialakítása és a külső kapcsolatok ápolása. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a szervezet növekedésében, innovációjában és piaci pozíciójának erősítésében. Elvárjuk a kiváló vezetői képességeket, a stratégiai gondolkodást, valamint a változásokhoz való gyors alkalmazkodást. A főigazgató közvetlenül a tulajdonosi körnek vagy az igazgatótanácsnak jelent, és felelős a szervezet eredményességéért és fenntarthatóságáért.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A szervezet stratégiai irányításának meghatározása és végrehajtása
- A napi működés felügyelete és koordinálása
- Pénzügyi tervezés és költségvetés kezelése
- Humán erőforrások irányítása és fejlesztése
- Kapcsolattartás a tulajdonosokkal és az igazgatótanáccsal
- Piaci elemzések és üzleti lehetőségek feltérképezése
- Kommunikációs stratégia kidolgozása és megvalósítása
- Innováció ösztönzése és új projektek indítása
- Kockázatkezelés és megfelelőség biztosítása
- Szervezeti kultúra fejlesztése és fenntartása
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség gazdasági vagy vezetői területen
- Legalább 10 év vezetői tapasztalat
- Kiváló stratégiai és operatív gondolkodás
- Erős kommunikációs és tárgyalási készségek
- Pénzügyi ismeretek és költségvetés kezelési tapasztalat
- Csapatvezetési és motivációs képességek
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség
- Magas szintű felelősségtudat és elkötelezettség
- Angol nyelvtudás előny
- Tapasztalat változásmenedzsmentben
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen vezetői tapasztalatai vannak hasonló pozícióban?
- Hogyan kezelné a szervezeti változásokat?
- Milyen stratégiákat alkalmazna a növekedés érdekében?
- Hogyan motiválná a csapatát?
- Milyen pénzügyi tapasztalatokkal rendelkezik?
- Hogyan kezeli a konfliktusokat a szervezeten belül?
- Milyen módon tartaná fenn a szervezeti kultúrát?
- Hogyan biztosítaná a szervezet fenntarthatóságát?
- Milyen kommunikációs csatornákat preferál?
- Hogyan kezeli a stresszes helyzeteket?
